Padawan Biz (padawan_biz) wrote,
Padawan Biz
padawan_biz

Category:

Инструменты разрушения



Предлагаем вашему вниманию пять наиболее типичных, распространенных «инструментов» мнимого лидера:
- Использование программного обеспечения для контроля клавиатурного набора
- «Прогрессивная» дисциплина и испытательные сроки
- Составление рейтингов
- Система обратной связи «360 градусов»
- Оценка на основе ключевых показателей
...

Взрослые люди обсуждают проблемы сообща. Эффективный менеджер должен концентрироваться на той работе, которая создает ценность для организации, а не выполнять роль воспитателя в детском саду.
...

Умные лидеры не помешаны на ежедневной оценке деятельности своих подчиненных. Они выстраивают с ними доверительные отношения и извлекают максимум пользы из этого, потому что сотрудники, чувствующие доверие со стороны руководства, сполна окупают это самоотдачей и эффективностью.

Источник и подробности: management.com.ua
Tags: мотивация, персонал, психология
Subscribe

Posts from This Journal “персонал” Tag

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments